L’intelligenza artificiale come determinante dello stress lavoro-correlato: un’analisi multidisciplinare tra medicina del lavoro e diritto

Artificial Intelligence as a Determinant of Work-Related Stress: A Multidisciplinary Analysis across Occupational Medicine and Law

 

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Agata Giuliano, Tommaso Spasari 

https://orcid.org/0000-0002-0325-0844

 

Abstract [En]: The large-scale introduction of Artificial Intelligence (AI) systems into workplace contexts has fueled a growing debate regarding the risk of human workforce displacement. This perception of occupational threat can be characterized as an emerging psychosocial factor, capable of negatively impacting both the psychological well-being and physical health of workers. This paper aims to analyze the role of AI as a potential determinant of work-related stress. The social and physiological implications associated with the perception of job insecurity stemming from automation processes will be examined. Finally, the article intends to outline potential preventive strategies and organizational interventions to protect workers’ health.

 

Keywords: Artificial Intelligence (AI); Work-related stress; Psychosocial risks; Occupational medicine; Labour law.

 

Abstract [IT]: L’introduzione su larga scala di sistemi basati sull’intelligenza artificiale nei contesti lavorativi ha alimentato un crescente dibattito sul rischio di sostituzione della forza lavoro umana. Tale percezione di minaccia occupazionale può configurarsi come un fattore psicosociale emergente, in grado di incidere negativamente sul benessere psicologico e sulla salute fisica dei lavoratori. Il presente contributo si propone di analizzare il ruolo dell’intelligenza artificiale quale potenziale determinante dello stress lavoro-correlato. Verranno esaminate le implicazioni sociali e fisiologiche associate alla percezione di insicurezza occupazionale derivante dai processi di automazione. L’articolo intende infine delineare possibili strategie preventive e interventi di natura organizzativa per la tutela della salute dei lavoratori.

 

Parole chiave: Intelligenza artificiale; stress lavoro-correlato; rischi psicosociali; medicina del lavoro; diritto del lavoro.

 

SOMMARIO: 1. Il paradosso contemporaneo dell’intelligenza artificiale tra potenzialità attese e minaccia percepita. – 2. Percezione di insicurezza occupazionale e declino delle competenze derivanti dall’automazione. – 3. Dall’ansia all’opportunità. L’intelligenza artificiale al servizio del benessere dei lavoratori e delle nuove professioni. – 4. Profili biogiuridici e medico-legali dell’intelligenza artificiale nella Sanità. – 5. Note bibliografiche. – 6. Contributi degli Autori – 7. Note legali.

 

Accettato: 11 marzo 2026 – Pubblicato: 07 aprile 2026.

Il presente contributo prima di essere pubblicato è stato sottoposto a procedura di referaggio (peer review) in base al regolamento editoriale della Rivista.

 

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